Vihreämmän ja oikeudenmukaisemman tulevaisuuden puolesta
NTEXillä olemme sitoutuneet olemaan vastuullinen ja osallistuva yritys, joka on jatkuvasti tietoinen vaikutuksistaan yhteiskuntaan ja ympäristöön. Kestävyystoimemme tähtäävät arvon luomiseen asiakkaillemme, työntekijöillemme ja muille sidosryhmille tarjoamalla kestäviä kuljetus- ja logistiikkaratkaisuja sekä huolehtimalla turvallisesta työympäristöstä ja liiketoiminnan etiikasta. Tämä edellyttää neljän keskeisen painopistealueen tasapainottamista ja hallintaa: ympäristö, turvallisuus, ihmiset ja yhteiskunta.
Sovellamme toimissamme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita, keskittyen erityisesti tavoitteisiin 11 (Kestävät kaupungit ja yhteisöt) ja 13 (Ilmastotekoja). Uskomme, että yhteistyö on avain näiden tavoitteiden saavuttamiseen. Tekemällä tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme, toimittajiemme ja kumppaneidemme kanssa pyrimme luomaan innovatiivisia ratkaisuja ja saavuttamaan yhteiset kestävyystavoitteet. Yhdessä voimme kohdata nykyiset haasteet ja rakentaa paremman tulevaisuuden.
Lataa vastuullisuusraporttimme
Ympäristö
Kestävän kehityksen tärkein prioriteettimme on kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen. Olemme asettaneet tavoitteeksemme saavuttaa nettonollapäästöt vuoteen 2050 mennessä ja vähentää päästöjä 50 % vuoteen 2040 mennessä. Työskentelemme jatkuvasti kuljetuslogistiikan optimoinnin, kuormausasteiden parantamisen sekä biopolttoaineiden ja muiden fossiilivapaiden vaihtoehtojen parissa.
- YK:n kestävän kehityksen tavoitteet: Tavoite 11 (Kestävät kaupungit ja yhteisöt), Tavoite 13 (Ilmastotekoja) ja Tavoite 12 (Vastuullinen kulutus ja tuotanto).
- Sidosryhmien näkökulma: Kestävämmät kuljetusratkaisut ja mahdollisuudet vähentää ilmastovaikutuksia esimerkiksi ympäristöystävällisemmillä polttoaineilla. Kehitämme jatkuvasti palvelujamme reittioptimoinnin, biopolttoaineiden, ajoneuvovaihtoehtojen ja intermodaalikuljetusten osalta.
Turvallisuus
Turvallisuus on NTEXillä ensisijaisen tärkeää. Ehkäisemme loukkaantumisia ja suojaamme tavaroita kaikessa toiminnassamme – turvallisista työympäristöistä varastoissa ja terminaaleissa aina liikenneturvallisuuteen, varkaudenestoon ja vaarallisten aineiden käsittelyyn. Jatkuva koulutus ja tiukat ohjeistukset varmistavat korkeatasoisen toiminnan. Meillä on nollatoleranssi työtapaturmille.
- YK:n kestävän kehityksen tavoitteet: Tavoite 8 (Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua).
- Sidosryhmien näkökulma: Turvalliset ja luotettavat kuljetuspalvelut ja työympäristö, joka vähentää loukkaantumisten, vahinkojen ja viivästysten riskejä.
Ihmiset
Työntekijämme ovat suurin voimavaramme. Edistämme osallistavaa ja tasa-arvoista työyhteisöä, jossa jokaisella on mahdollisuus menestyä. Meillä on nollatoleranssi syrjintään ja häirintään, ja korostamme monimuotoisuutta ja positiivista ilmapiiriä. Reilu kohtelu ja ihmisoikeudet koskevat sekä omaa henkilöstöämme että koko toimitusketjun työntekijöitä.
- YK:n kestävän kehityksen tavoitteet: Tavoite 5 (Sukupuolten tasa-arvo) ja Tavoite 10 (Eriarvoisuuden vähentäminen).
- Sidosryhmien näkökulma: Luottamus yritykseen, joka arvostaa oikeudenmukaisuutta ja monimuotoisuutta, mikä tukee hyvää yrityskulttuuria ja innovaatiota. Yritys, joka arvostaa suhteitaan ja uskoo molemminpuoliseen kunnioitukseen.
Yhteiskunta
NTEX osallistuu aktiivisesti kestävään yhteiskunnalliseen kehitykseen yhteisöprojekteilla ja vastuullisella liiketoiminnalla. Tavoitteemme on luoda arvoa sekä nykyisille että tuleville sukupolville.
- YK:n kestävän kehityksen tavoitteet: Tavoite 11 (Kestävät kaupungit ja yhteisöt).
- Sidosryhmien näkökulma: Vahvistunut sosiaalinen profiili ja yhteys globaaleihin kestävän kehityksen tavoitteisiin.
Hallintotapa
Toteutamme vahvoja hallintoperiaatteita saavuttaaksemme vastuullisuustavoitteemme – ohjenuorinamme ovat EU-direktiivit, johtamisjärjestelmät ja pääomistajamme Stena AB:n periaatteet. Riskien ja olennaisten vaikutusten arvioinnit näyttävät suunnan, ja avoin raportointi varmistaa, että otamme vastuullisuuden vakavasti.
- YK:n kestävän kehityksen tavoitteet: Tavoite 16 (Rauha, oikeudenmukaisuus ja vahvat instituutiot).
- Sidosryhmien näkökulma: Varmuus siitä, että kumppanina tai työnantajana toimii luotettava yritys, joka on sitoutunut korkeaan liiketoimintaetiikkaan ja jatkuvaan kehittämiseen.